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Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad de los candidatos para ese puesto.
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Puede revelar la existencia de tareas duplicadas o mal asignadas, Vencedorí como la falta de claridad en cuanto a las responsabilidades de cada puesto.
Familias de Trabajos: Grupos de diferentes trabajos que necesitan habilidades similares. Por ejemplo, trabajos de ventas y trabajos administrativos en diferentes departamentos.
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